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1) Stellenanzeige schalten

Das Schalten von Stellenanzeigen im Internet ist eine moderne Art der Personalakquise
- auch als E-Recruiting bekannt - .

offene-jobs.de begleitet Unternehmen bei der Ausschreibung / Rekrutierung von Personal im Internet – Text, Gestaltung & Auswahl der Portale -. 

offene-jobs.de kann durch seine eigenen Produkten exklusive Anzeigenpakete anbieten.

offene-jobs.de bietet keine vorgefertigten Anzeigenpakete an, sondern geht ganz individuell auf die jeweilige Vakanz und Vorstellungen der Unternehmen ein – WENIGER KANN MEHR SEIN -. 

  info@offene-jobs.de
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2)    HR Business Partner / Personalberater Vertrieb

So individuell wie Ihr Personalbedarf ist auch unser Angebot an Sie:

Sicherlich sind wir nicht die erste Personalberatung, der Sie begegnen. 
Dennoch erlauben wir uns, auf unsere Dienstleistungen aufmerksam zu machen.
Gerade kleine und mittelständische Unternehmen profitieren von der Zusammenarbeit mit uns.
Werden Spezialisten gesucht, so können wir die Suche aktiv unterstützen. Hierzu fehlt den Unternehmen bzw. Verantwortlichen aufgrund zahlreicher anderer Aufgaben verständlicherweise die Zeit.

Bei Stellenausschreibungen, bei denen mit sehr vielen Bewerbungen zu rechnen ist, können wir Sie durch unsere Erfahrung in der Stellenausschreibung und bei der Vorauswahl den Kunden unterstützen, indem wir Ihnen einige wenige nach vorher vereinbarten Kriterien vorausgewählte Bewerber präsentieren. Dies erleichtert Ihnen die Arbeit, da unsere Tätigkeit den Stellenbesetzungsaufwand erheblich reduziert.

Manche Unternehmen haben bei Personaleinstellungen aus verschiedenen Gründen den Wunsch, anonym zu bleiben. Auch in solchen Fällen ist die Einschaltung unserer Dienstleistung hilfreich.

Was spricht für eine Zusammenarbeit mit uns?

-faire, mittelstandsfreundliche Konditionen zum Festpreis
-Probezeitgarantie 
-unser Schwerpunkt: Stellenbesetzungen in den Bereichen Vertriebsmitarbeiter, Marketingmitarbeiter & kaufmännische Angestellt. 

Für uns zählt, was für Sie zählt: das Resultat!

Unsere Aufgabe ist die Ausschreibung & Selektion von aktuellen Vakanzen. Dabei ist es unser Ziel, die richtigen Bewerber mit den passenden Unternehmen in Verbindung zu bringen, sowohl auf fachlicher als auch auf persönlicher Ebene.

Wir verstehen die Anforderungen unserer Kunden, kennen die Bedürfnisse und Wünsche der Bewerber und sind so in der Lage beide Seiten im Sinne einer "win-win"-Situation zu bringen.

Unsere Tätigkeit erstreckt sich über alle Branchen im Klein- und Mittelstand. 

Unsere Grundsätze:

Langfristige Zusammenarbeit mit unseren Geschäftspartnern
Kandidaten der Kunden sind für uns tabu
Vertrauliche Behandlung aller zur Verfügung gestellten Informationen
Verbindliche Vereinbarung zu Festpreisen

Unsere Leistungen umfassen:

Aufnahme eines qualifizierten Anforderungsprofils
Veröffentlichung des Stellenangebots
Direktansprache nach passenden Kandidaten
Vorauswahl und Interview geeigneter Bewerber
Erforderliche Abstimmungen sowie Terminvereinbarung mit dem Bewerber
Teilnahme am Bewerbungsgespräch (auf Wunsch)
Gegebenenfalls Beratung und Entscheidungshilfe
Vertragsverhandlung und -gestaltung sowie die zugehörige Abwicklung mit Ihrem neuen Mitarbeiter

info@offene-jobs.de

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3) Mitarbeiterbindung

Nicht nur die Neuakquise nach Mitarbeitern steht im Fokus, sondern auch Leistungsträger im Unternehmen zu halten.

In diesem Bereich sind wir Partner & Mentor um im Vorfeld Mitarbeitergedanken zu analysieren und Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung zu ergreifen. 
 
info@offene-jobs.de
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